Drei Ideen für den Nachwuchs

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bibb.id166333
dc.contributor.authorFurkel, Daniela [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T19:07:22Z
dc.date.available2018-12-17T19:07:22Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractDie Zahl der Schulabgänger, die sich für einen Ausbildungsplatz interessieren, sinkt weiter. Für Ausbildungsbetriebe wird es daher schwieriger, guten Nachwuchs zu finden und zu halten. Drei regionale Beispiele zeigen, wie Firmen Auszubildende für sich begeistern. Viele Handwerksbetriebe setzen dabei auf Belohnung und Bildung wie Azubi-Austausch, Azubi-Rotation oder auch materielle Belohnungen. (BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 36-38
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/760761
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonalmagazin : Management, Recht und Organisation
dc.relation.ispartofvolume(2013), H. 9
dc.subject.classificationS 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationP 2.3 Auszubildende
dc.subject.otherUnternehmen
dc.subject.otherAusbildungsmarketing
dc.subject.otherPersonalgewinnung
dc.subject.otherAuszubildender
dc.titleDrei Ideen für den Nachwuchs
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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(2013), H. 9