Zur Stratifizierung des wissenschaftlichen Hochschulsystems in der Bundesrepublik Deutschland : einige Implikationen für die Führungskräfterekrutierung von Unternehmen

bibb.id123334
dc.contributor.authorHummel, Thomas R. [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T15:37:35Z
dc.date.available2018-12-17T15:37:35Z
dc.date.issued1988
dc.description.abstract"Der Beitrag diskutiert die Frage, wie vor dem Hintergrund der die Diskussion bestimmenden Schlagworte, Expansion und Wettbewerb im bundesdeutschen Hochschulsystem, die einzelne Hochschule, aber auch die relevante Abnehmermärkte reagieren werden bzw. können. Aufgrund der beobachtbar real stagnierenden Hochschulbudgets und zu erwartender rückläufiger Studentenzahlen wird allgemein ein sich verschärfender Wettbewerb zwischen den Hochschulen, aber auch innerhalb der Hochschulen, konstatiert. Im Rahmen zweier empirischer Studien wird aufgezeigt, welche Instrumente derzeit den Hochschulen in der Bundesrepublik Deutschland zur Verfügung stehen und wie sie genutzt werden. Implikationen auf der Output-Seite, die insbesondere den entsprechenden Teilarbeitsmarkt tangieren - in diesem Fall die Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Fachbereiche -, werden abschliessend aus Sicht der Abnehmer (Personalbereich) aufgezeigt." (Autorenreferat)
dc.format.extentS. 107-117
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/741701
dc.language.isode
dc.relation.ispartofZeitschrift für Personalforschung : ZfP
dc.relation.ispartofvolume2 (1988), H. 2
dc.subject.classificationT 4.6 Wirtschafts- und Rechtswissenschaften
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.2.3 Qualifikationsentwicklungen
dc.subject.otherWirtschaftswissenschaft
dc.subject.otherAbsolvent
dc.subject.otherBerufsproblem
dc.subject.otherArbeitsmarktchance
dc.subject.otherPersonalauswahl
dc.subject.otherFührungskraft
dc.subject.otherBerufsnachwuchs
dc.subject.otherHochschulsystem
dc.subject.otherWettbewerb
dc.titleZur Stratifizierung des wissenschaftlichen Hochschulsystems in der Bundesrepublik Deutschland : einige Implikationen für die Führungskräfterekrutierung von Unternehmen
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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