Berufswelt im Wandel : Möglichkeiten und Grenzen systemischen Denkens in der Berufs- und Laufbahnberatung

Abstract

Der Beitrag geht der Frage nach, ob das in der praktischen Berufsberatung weit verbreitete auf Parsons zurückgehende und in der Kongruenztheorie von Holland konkretisierte Modell eines Matchingprozesses von Personen- und Berufsmustern auch weiterhin Orientierungsgrundlage der Berufsberatung bei der Berufs- und Ausbildungsplatzsuche sein sollte. In Abgrenzung dazu soll der Gedanke einer kontext-, ressourcen- und eigenlösungsorientierten Berufsbegleitung in der Berufssuche gestärkt werden. Als konzeptionelle Grundlage dient dazu der systemische Ansatz und systemisch-lösungsorientierte Beratungsmethoden. (BIBB2)