Ausbildungsvertrag unterschrieben - alles fix? : Empirische Erkenntnisse zu Kündigungen vor bzw. dem Nichterscheinen bei Ausbildungsbeginn

Abstract

„Die Rekrutierung geeigneter Auszubildender gestaltet sich für viele Unternehmen zunehmend schwierig. Oft gelingt es nur mit großem Aufwand, passende Bewerberinnen und Bewerber für. eine Ausbildung zu gewinnen und einen entsprechenden Ausbildungsvertrag zu unterschreiben. Umso problematischer, wenn sich die jungen Menschen noch kurz vor Ausbildungsbeginn anders entscheiden und den Vertrag wieder auflösen bzw. einfach nicht antreten, um zur Konkurrenz zu wechseln. Uber dieses Phänomen des Ghostings berichtet der vorliegende Beitrag. Basierend auf einer empirischen Studie ermitteln die Autorinnen Einflussfaktoren auf die vorzeitige Vertragslösung und zeigen mögliche Handlungsoptionen für Betriebe auf.“ (Hrsg.; BIBB-Doku)