Fördern Weiterbildungsvereinbarungen die Weiterbildungsteilnahme der Beschäftigten?

bibb.id783183de
bibb.participationBIBB-Mitarbeiterde
bibb.voevzlinkhttps://www.bwp-zeitschrift.de/dienst/publikationen/de/download/20176 (Volltext)
dc.contributor.authorWeis, Kathrin [Verfasser]de
dc.date.accessioned2025-01-28T09:51:10Z
dc.date.available2025-01-28T09:51:10Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstract"Betriebliche Weiterbildung ist gleich in zweierlei Hinsicht von Bedeutung: Zum einen ist sie ein wichtiges Instrument für Betriebe, um ihren Qualifikationsbedarf zu decken, zum anderen leistet sie einen Beitrag zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter/-innen. Allerdings ist die Teilnahme an Weiterbildung ungleich verteilt. Dabei spielen auch Faktoren auf betrieblicher und institutioneller Ebene eine Rolle. Im Beitrag wird mit den repräsentativen Daten des BIBB-Betriebspanels zu Qualifizierung und Kompetenzentwicklung (BIBB-Qualifizierungspanel) untersucht, ob Weiterbildungsvereinbarungen die Weiterbildungsteilnahme für Beschäftigte steigern und ob dies für alle Beschäftigtengruppen gleichermaßen gilt." (Autorenreferat ; BIBB-Doku)de
dc.description.statementofresponsibilityKathrin Weisde
dc.format.extentSeite 23-27de
dc.format.illustrationDiagrammede
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dc.format.mediumZeitschriftenaufsatzde
dc.identifier.uriurn:nbn:de:0035-bwp-25123-8
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dc.relation.ispartofBerufsbildung in Wissenschaft und Praxis : BWP
dc.relation.ispartofvolume54 (2025), H. 1
dc.rights.licenseDeutsches Urheberrechtde
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dc.subject.classificationS 1.5.3 Betriebliche Weiterbildungde
dc.subject.classificationS 2.1.6 Arbeits- & Tarifrechtde
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dc.subject.otherBIBB-Qualifizierungspanel
dc.titleFördern Weiterbildungsvereinbarungen die Weiterbildungsteilnahme der Beschäftigten?de

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