Ein neues Phänomen für Führungskräfte: Qualifizierte Mitarbeiter werden knapp. Minus 38 Prozent bei Auszubildenden. Personalmarkt im Umbruch (1)

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bibb.id116302
dc.contributor.authorGöschel, G. [Verfasser]
dc.contributor.authorWolff, G. [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T14:25:46Z
dc.date.available2018-12-17T14:25:46Z
dc.date.issued1989
dc.format.extentS. 11-14
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/733516
dc.language.isode
dc.relation.ispartofRationelle Hauswirtschaft : rhw ; Fachmagazin für Führungskräfte in der Hauswirtschaft
dc.relation.ispartofvolume26 (1989), H. 10
dc.subject.classificationG 2.5.4 Qualifizierungs- & Ausbildungskonzepte
dc.subject.classificationG 1.3.2.2.2 Verlauf (Erfolg / Abbruch)
dc.subject.classificationP 3.2.1 Ausbilder
dc.subject.classificationG 2.4 Sozialer Wandel
dc.subject.classificationG 2.3.1 Arbeitsteilung & -organisation
dc.subject.otherAusbildungsstellenmarkt
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherPersonalpolitik
dc.subject.otherQualifizierungsmaßnahme
dc.subject.otherAusbildungsabbrecher
dc.subject.otherAusbilder
dc.subject.otherPersonalbedarf
dc.subject.otherMotivation
dc.subject.otherArbeitsbedingungen
dc.titleEin neues Phänomen für Führungskräfte: Qualifizierte Mitarbeiter werden knapp. Minus 38 Prozent bei Auszubildenden. Personalmarkt im Umbruch (1)
dc.typeText

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26 (1989), H. 10