Informatiker in Führungspositionen : Voraussetzungen für eine Managementkarriere
| bibb.id | 101186 | |
| dc.contributor.author | Hartmann, Michael [Verfasser] | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-17T12:24:42Z | |
| dc.date.available | 2018-12-17T12:24:42Z | |
| dc.date.issued | 1994 | |
| dc.description.abstract | "Informatiker geniessen den Ruf, für die heutige Informationsgesellschaft unverzichtbar zu sein und dementsprechend gute Karrierechancen zu besitzen. Auf der Basis von Ergebnissen eines empirischen Forschungsprojekts wird diese Vermutung überprüft. Wesentliches Resultat der Untersuchung ist, dass das zentrale Karrierekriterium Führungsfähigkeit zum einen zur Folge hat, dass Informatiker deutlich schlechtere Aufstiegschancen haben als vielfach angenommen, und zum anderen eine soziale Auslese mit sich bringt, die nur den Kindern aus den gehobenen gesellschaftlichen Kreisen eine Managementkarriere ermöglicht." (Autorenrefert, IAB-Doku) | |
| dc.format.extent | S. 37-57 | |
| dc.identifier.uri | https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/715900 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.relation.ispartof | Zeitschrift für Personalforschung : ZfP | |
| dc.relation.ispartofvolume | 8 (1994), H. 1 | |
| dc.subject.classification | S 6.4.9 IT-Berufe | |
| dc.subject.classification | G 2.4.1 Bildungs- und Berufswege | |
| dc.subject.classification | G 2.4.4 Biografiegestaltung | |
| dc.subject.classification | G 1.3.3 Bildungs- & Erwerbsbiografien | |
| dc.subject.classification | G 2.3.2 Arbeits- & Beschäftigungsverhältnisse | |
| dc.subject.other | Informatiker | |
| dc.subject.other | Einstellung | |
| dc.subject.other | Beruflicher Aufstieg | |
| dc.subject.other | Einflussfaktor | |
| dc.subject.other | Führungskraft | |
| dc.subject.other | Berufsverlauf | |
| dc.subject.other | Berufsproblem | |
| dc.title | Informatiker in Führungspositionen : Voraussetzungen für eine Managementkarriere | |
| dc.type | Text | |
| dc.type | Zeitschriftenaufsatz |