Herausforderung demografischer Wandel: Gibt es genug Nachwuchs für Bestattungsunternehmen?

Abstract

Die Besetzungsprobleme der Betriebe haben bundesweit zugenommen. Sie treten jedoch nicht in allen Berufen gleichermaßen auf. Vor dem Hintergrund sinkender Schulabgängerzahlen infolge des demografischen Wandels ist diese Entwicklung ein relevantes Problem für die Fachkräftesicherung. Der Beitrag geht der Frage nach, wie die Lage für Bestattungsunternehmen aussieht? Ist davon auszugehen, dass auch hier zukünftig Besetzungsprobleme auftreten, weil nicht mehr genügende Jugendliche eine solche Ausbildung beginnen möchten? Die Ausbildungsmarktstatistik 2013 zeigt, dass das insgesamt nicht übermäßig positive Image der Bestattungsfachkraft bislang keine negativen Auswirkungen auf die Bestattungsbranche hatte. Momentan gibt es mehr Nachfrager als Angebote. Angesichts der hohen Vertragslösungsquote könnte es jedoch sinnvoll sein, mehr Ausbildungsstellen anzubieten. (BIBB-Doku)