Die Einstellung älterer Arbeitskräfte zu Arbeit und Weiterbildung

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bibb.id152797
dc.contributor.authorBohlinger, Sandra [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T18:19:03Z
dc.date.available2018-12-17T18:19:03Z
dc.date.issued2011
dc.description.abstract"Mit Blick auf die steigende Teilnahme Älterer am Arbeitsmarkt und an Weiterbildung hinterfragt der Beitrag das gängige Bild älterer Arbeitnehmer und skizziert ein differenziertes Bild des Zusammenhangs von Alter, Lern- und Leistungsfähigkeit." (Autorenreferat, BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 12-14
dc.format.illustrationLiteraturangaben
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/755996
dc.language.isode
dc.relation.ispartofBerufsbildung : Zeitschrift für Praxis und Theorie in Betrieb und Schule
dc.relation.ispartofvolume65 (2011), H. 130
dc.subject.classificationP 1.8 Ältere
dc.subject.classificationS 4.3.5 Bildungsbeteiligung & soziale Gerechtigkeit
dc.subject.otherÄlterer Arbeitnehmer
dc.subject.otherWeiterbildungsbeteiligung
dc.subject.otherWeiterbildungsverhalten
dc.subject.otherLeistungsfähigkeit
dc.titleDie Einstellung älterer Arbeitskräfte zu Arbeit und Weiterbildung
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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65 (2011), H. 130