Conseil et orientation professionnelle tout au long de la vie : elements de synthese des experiences menees dans l'Union europeenne

bibb.id10369
bibb.publishernameOffice des publications officielles des Communautes europeennes
bibb.publisherplaceLuxembourg
dc.contributor.authorChiousse, Sylvie [Verfasser]
dc.contributor.authorWerquin, Patrick [Verfasser]
dc.contributor.editorEuropean Centre for the Development of Vocational Training [Herausgebendes Organ]
dc.contributor.editorFoundation Europeenne pour l'amelioration des conditions de vie et de travail [Herausgebendes Organ]
dc.contributor.otherEuropean Centre for the Development of Vocational Training
dc.contributor.otherFoundation Europeenne pour l'amelioration des conditions de vie et de travail
dc.coverage.spatialLU
dc.date.accessioned2018-12-17T09:54:06Z
dc.date.available2018-12-17T09:54:06Z
dc.date.issued1998
dc.description.abstractDas Europäische Zentrum für die Förderung der Berufsbildung (CEDEFOP) und die Europäische Stiftung für die Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen haben in mehreren Ländern der EU Projekte durchgeführt zum Thema Berufseinstieg von Jugendlichen und -wiedereinstieg von Erwachsenen. Ausgangspunkt war die Feststellung, dass in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit in vielen Erwerbsbiographien ein mehrfacher Wechsel zwischen Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit stattfindet. Der Bericht bietet eine Übersicht über die wichtigsten Ergebnisse mit dem Ziel, den politischen Entscheidungsträgern und den Praktikern Hinweise zu geben für eine Berufsberatung, die sich auf die gesamte Länge des Berufslebens bezieht. Im ersten Teil werden die unterschiedlichen Personengruppen charakterisiert, die im Laufe ihres Berufslebens Hilfe benötigen. In Teil zwei werden Formen und Inhalte der Beratung, die sich auf alle Bereiche der Persönlichkeit beziehen kann, vorgestellt. Im dritten Teil wird erörtert, wie Beratung organisiert ist und welchen Anforderungen sie gerecht werden sollte. Es wird schliesslich der Schluss gezogen, Berufsberatung müsse den Menschen in seinem gesamten sozialen Zusammenhang sehen und dürfe die Fragen des Arbeitsplatzes und der Berufsausbildung nicht von den übrigen Aspekten der Persönlichkeit trennen. Berufsberatung müsse umfassend, mittel- oder langfristig ausgerichtet, präventiv und genau auf die jeweilige Person bezogen sein. (BIBB)
dc.format.extent83 S.
dc.format.illustrationzahlr. Literaturangaben
dc.identifier.isbn92-828-4122-7
dc.identifier.isbn978-92-828-4122-8
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/688020
dc.language.isofr
dc.publisherOffice des publications officielles des Communautes europeennes
dc.relation.ispartofCEDEFOP-Panorama
dc.subject.classificationL 5 Beratung & Orientierung
dc.subject.classificationG 2.2.4 Lebensbegleitendes & lebenslanges Lernen
dc.subject.classificationG 1.3.2.2.3 Zweite Schwelle, in Arbeit
dc.subject.classificationG 1.2.2.4 Arbeitslosigkeit
dc.subject.classificationG 1.3.3.4 Wiedereingliederung
dc.subject.classificationI 2.2 Europa
dc.subject.otherBerufsberatung
dc.subject.otherInternationaler Vergleich
dc.subject.otherLebenslanges Lernen
dc.subject.otherBerufseinmündung
dc.subject.otherArbeitslosigkeit
dc.subject.otherJugendlicher
dc.subject.otherErwachsener
dc.subject.otherBerufliche Integration
dc.subject.otherEuropäische Union
dc.titleConseil et orientation professionnelle tout au long de la vie : elements de synthese des experiences menees dans l'Union europeenne
dc.typeBuch

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