Passende Signale senden - Personalmarketing für Azubis

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bibb.citedinbibbZitation von einer BIBB-Publikation
bibb.id184591
dc.contributor.authorBremmer, Uta [Verfasser]
dc.contributor.authorKüpper, Monika [Verfasser]
dc.date.accessioned2020-02-26T07:03:31Z
dc.date.available2020-02-26T07:03:31Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstract"Wenn Ausbildungsplätze unbesetzt bleiben, sollten Unternehmen ihre Stellenausschreibungen kritisch unter die Lupe nehmen. Mit kleinen Veränderungen könnten die Signale für potentielle Auszubildende passend gemacht werden. Mittels Analyse aktueller Stellenausschreibungen und einer Gruppendiskussion mit einer Schulklasse gehen wir der Frage nach, ob sich Bewerber_innen von den beschriebenen Anforderungen überfordert fühlen." (Autorenreferat; BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 37-39
dc.format.illustrationLiteraturangaben, Tab.
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/jspui/handle/BIBB/776308
dc.language.isode
dc.relation.ispartofBerufsbildung : Zeitschrift für Theorie-Praxis-Dialog
dc.relation.ispartofvolume73 (2019), H. 180
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.otherPersonalmarketing
dc.subject.otherStellenanzeige
dc.subject.otherAnalyse
dc.subject.otherAnforderungsprofil
dc.titlePassende Signale senden - Personalmarketing für Azubis
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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73 (2019), H. 180