Azubi-Recruiting Trends 2026 : die größte doppelperspektivische Studie zum Thema Ausbildung : Teil 1
| bibb.id | 784994 | |
| bibb.publisherplace | Solingen | de |
| dc.contributor.other | u-form Testsysteme GmbH & Co. KG [Herausgebendes Organ] | de |
| dc.date.accessioned | 2026-06-18T07:04:37Z | |
| dc.date.available | 2026-06-18T07:04:37Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description.abstract | "KI verändert, wie Azubis lernen. Dadurch verschiebt sich auch die Rolle von Ausbilder*innen. Gleichzeitig zeigt sich bei Themen wie Fehlzeiten, psychischer Gesundheit und Recruiting: Ausbildungsverantwortliche und Azubis erleben dieselben Situationen oft unterschiedlich. Auch Stellenanzeigen, Anforderungen und Benefits wirken nicht immer so, wie Betriebe es beabsichtigen. Die Azubi-Recruiting Trends 2026 machen diese Unterschiede sichtbar: Mit Antworten von mehr als 9.000 Schüler*innen, Azubis, dual Studierenden und Bewerbenden sowie über 2.000 Ausbildungsverantwortlichen. Dazu kommen ehrliche O-Töne aus der jungen Zielgruppe und konkrete Praxistipps. Der Studienfokus lag dieses Jahr u. a. auf den Themen: Generation Z, Azubi-Marketing, Stellenanzeigen & Benefits, Personalauswahl, Künstliche Intelligenz (KI), Krankheit und Arbeitsunfähigkeit, Psychische Gesundheit, Social Media und Ausbildungsorganisation." (Verlag, BIBB-Doku) | de |
| dc.description.statementofresponsibility | u-form | de |
| dc.format.extent | 149 ungezählte Seiten | de |
| dc.format.medium | Buch | de |
| dc.identifier.uri | https://bibb-dspace.bibb.de/jspui/handle/BIBB/784994 | |
| dc.language.iso | de | de |
| dc.publisher | u-form Testsysteme GmbH & Co. KG | de |
| dc.rdacarrier.code | nc | de |
| dc.rdacarrier.source | rdacontent | de |
| dc.rdacarrier.term | Band | de |
| dc.rdacontent.code | txt | de |
| dc.rdacontent.source | rdacontent | de |
| dc.rdacontent.term | Text | de |
| dc.rdamedia.code | n | de |
| dc.rdamedia.source | rdacontent | de |
| dc.rdamedia.term | Ohne Hilfsmittel zu benutzen | de |
| dc.subject.classification | S 1.3 Berufliche Erstausbildung | de |
| dc.subject.classification | S 5.3 Personalentwicklung | de |
| dc.subject.classification | G 1.3.2.2 Übergänge | de |
| dc.subject.classification | G 2.2.1 Technologisierung | de |
| dc.subject.classification | L 4.1.2 Elektronische Medien | de |
| dc.subject.classification | P 3.2.1 Ausbilder | de |
| dc.subject.classification | P 2.3 Auszubildende | de |
| dc.subject.classification | T 3.4 Befragung | de |
| dc.subject.ddc | 370 | de |
| dc.subject.other | Berufsausbildung | de |
| dc.subject.other | Künstliche Intelligenz | de |
| dc.subject.other | Ausbildungsbetrieb | de |
| dc.subject.other | Attraktivität | de |
| dc.subject.other | Heterogenität | de |
| dc.subject.other | Ausbildungsmarketing | de |
| dc.subject.other | Ausbildungsplatzsuche | de |
| dc.subject.other | Stellenanzeige | de |
| dc.subject.other | Arbeitsunfähigkeit | de |
| dc.subject.other | Psychische Faktoren | de |
| dc.subject.other | Ausbildungsorganisation | de |
| dc.subject.other | Social Media | de |
| dc.subject.other | Auszubildender | de |
| dc.subject.other | Ausbilder | de |
| dc.subject.other | Befragung | |
| dc.title | Azubi-Recruiting Trends 2026 : die größte doppelperspektivische Studie zum Thema Ausbildung : Teil 1 | de |