Create or abdicate : the city's human resource choice for the 90's

Abstract

Die Studie befasst sich mit der Beschäftigungs- und Qualifikationsentwicklung in der City von London. Insbesondere soll ermittelt werden, welches Potential zur Schaffung neuer Arbeitsplätze für den Zeitraum 1987-1992 besteht. Weiterhin soll aufgezeigt werden, welche Beschränkungen in der Realisierung der Arbeitskräftenachfrage aufgrund mangelnder Qualifikationen bestehen. Schliesslich sollen Ansätze zur Beseitigung dieses Qualifikationsdefizites vorgestellt werden. Die Untersuchung beschränkt sich auf die Kernbereiche privater Dienstleistungen: Banken, Versicherungen, Kreditinstitute, Sicherheitsdienste, Unternehmensberatungen und Softwareberatung. Für diese Bereiche wird auch die Beschäftigungsentwicklung für den Zeitraum 1984- 1987 ermittelt. (IAB)