Taschenbuch der betrieblichen Bildungsarbeit
| bibb.id | 110862 | |
| bibb.publishername | Schneider-Verlag Hohengehren | |
| bibb.publisherplace | Baltmannsweiler | |
| dc.contributor.author | Arnold, Rolf [Herausgeber] | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-17T13:39:31Z | |
| dc.date.available | 2018-12-17T13:39:31Z | |
| dc.date.issued | 1991 | |
| dc.description.abstract | Das Taschenbuch wendet sich in erster Linie an Lehrende und Studierende der Fachrichtungen Berufs- und Betriebspädagogik, Betriebswirtschaftslehre bzw. Personalwirtschaftslehre, Betriebspsychologie sowie Industrie- und Betriebssoziologie. Darüber hinaus soll es auch Leitern und Mitarbeitern der betrieblichen Bildungsabteilungen als wissenschaftliche Hintergrundlektüre dienen. In folgenden vier Schwerpunkten wird die betriebliche Bildungsarbeit umrissen: (1) Theorien und Theoriezuflüsse im interdisziplinären Dialog, (2) technologischer Wandel und gesellschaftliche Herausforderungen, (3) betriebliche Organisationsentwicklung im Kontext von Arbeiten und Lernen, (4) Professionalisierung und Professionalität betrieblicher Bildungsarbeit. (BIBB) | |
| dc.format.extent | 274 S. | |
| dc.identifier.isbn | 3-87116-678-2 | |
| dc.identifier.isbn | 978-3-87116-678-5 | |
| dc.identifier.uri | https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/727261 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.publisher | Schneider-Verlag Hohengehren | |
| dc.source.uri | https://d-nb.info/901498041/04 (Inhaltsverzeichnis) | |
| dc.subject.classification | S 5.3 Personalentwicklung | |
| dc.subject.classification | G 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt | |
| dc.subject.classification | L 2 Lehr-Lerngestaltung | |
| dc.subject.classification | T 4.9 Pädagogik | |
| dc.subject.classification | S 5 Organisationsentwicklung | |
| dc.subject.classification | G 2.2.1 Technologisierung | |
| dc.subject.classification | G 1.2.3.1 Potenziale | |
| dc.subject.classification | G 2 Trends & Entwicklungen | |
| dc.subject.classification | P 1.3 Frauen | |
| dc.subject.classification | G 1.2.3.2 Anforderungen & Bedarfe | |
| dc.subject.classification | G 2.3 Wandel von Arbeit & Wirtschaft | |
| dc.subject.classification | P 3.2.1 Ausbilder | |
| dc.subject.classification | P 3.2.3 Lehrer | |
| dc.subject.classification | G 2.3.1 Arbeitsteilung & -organisation | |
| dc.subject.classification | S 3.2 Unternehmen und Behörden | |
| dc.subject.classification | G 2.3.3 Arbeitsformen, Techniken | |
| dc.subject.classification | L Lehren & Lernen | |
| dc.subject.other | Berufsausbildung | |
| dc.subject.other | Betriebliche Weiterbildung | |
| dc.subject.other | Berufspädagogik | |
| dc.subject.other | Organisationsentwicklung | |
| dc.subject.other | Technischer Wandel | |
| dc.subject.other | Personalentwicklung | |
| dc.subject.other | Bildungsbedarf | |
| dc.subject.other | Qualifikation | |
| dc.subject.other | Unternehmen | |
| dc.subject.other | Kultur | |
| dc.subject.other | Frauen | |
| dc.subject.other | Frauenbildung | |
| dc.subject.other | Bedarf | |
| dc.subject.other | Weiterbildungsbedarf | |
| dc.subject.other | Professionalisierung | |
| dc.subject.other | Ausbilder | |
| dc.subject.other | Lehrer | |
| dc.subject.other | Erwachsenenbildung | |
| dc.subject.other | Funktion | |
| dc.subject.other | Evaluation | |
| dc.subject.other | Medien | |
| dc.subject.other | Transfer | |
| dc.subject.other | Berufliche Sozialisation | |
| dc.subject.other | Betrieb | |
| dc.subject.other | Kooperation | |
| dc.subject.other | Lernen | |
| dc.subject.other | Betriebspädagogik | |
| dc.subject.other | Arbeitsorganisation | |
| dc.title | Taschenbuch der betrieblichen Bildungsarbeit | |
| dc.type | Buch |