Vorurteile überprüfen

bibb.id	124176
dc.contributor.author	Hormel, Roland [Verfasser]
dc.contributor.author	Hiltl, Michael [Verfasser]
dc.coverage.spatial	DE
dc.date.accessioned	2018-12-17T15:46:25Z
dc.date.available	2018-12-17T15:46:25Z
dc.date.issued	2004
dc.description.abstract	Ältere Arbeitnehmer werden leicht ausgegrenzt. Die gängige Argumentation, die jüngere in punkto Kosten, Leistung und Flexibilität klar im Vorteil sehen, basiert auf Klischees. Erfahrungen mit der New Economy werden ebenso verdrängt wie volks- und betriebswirtschaftliche Sichtweisen. Die Autoren untersuchen, wie stichhaltig dieser betriebswirtschaftliche Standpunkt ist und gehen dieser Frage unter den Aspekten Kosten, Leistung und Unternehmenskultur nach und stellen dabei mögliche Veränderungsansätze vor. (BIBB2)
dc.format.extent	S. 18-21
dc.identifier.uri	https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/742628
dc.language.iso	de
dc.relation.ispartof	Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
dc.relation.ispartofvolume	56 (2004), H. 6
dc.subject.classification	P 1.8 Ältere
dc.subject.classification	S 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.other	Älterer Arbeitnehmer
dc.subject.other	Personalpolitik
dc.subject.other	Unternehmenskultur
dc.subject.other	Erfahrungswissen
dc.subject.other	Leistungsfähigkeit
dc.subject.other	Berufliche Flexibilität
dc.title	Vorurteile überprüfen
dc.type	Text
dc.type	Zeitschriftenaufsatz

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