Dynamisierung und Flexibilisierung der betrieblichen Berufsausbildung mit Zusatz- und Zukunftsqualifikationen : Bericht über den Modellversuch der Deutschen Telekom "Berufskarrieren im Betrieb"

Abstract

Die Deutsche Telekom AG hat von 1996 bis 2000 einen Modellversuch durchgeführt mit dem Titel "Berufskarrieren im Betrieb". Ziel des Modellversuchs war, die Attraktivität der betrieblichen Ausbildung für Schulabgänger und Betriebe zu verbessern. Dies sollte vor allem durch die Vermittlung von Zusatzqualifikationen geschehen. Im ersten Teil des Berichts über den Modellversuch werden die zugrundegelegten theoretischen Überlegungen dargestellt. Es wird aufgezeigt, warum das Ziel des Modellversuchs nicht mehr die Entwicklung einzelner Zusatzqualifikationen, sondern ein dynamisches Organisationskonzept ist, mit dem Auszubildende Zusatzqualifikationen in den Betrieb tragen. Es wird diskutiert, welche Rolle das Ausbildungswesen in einem lernenden Unternehmen spielen soll und wie sich Ausbildung als Wissensmanagement durchführen lässt. Anschliessend wird beschrieben, wie das Innovationskonzept des Modellversuchs umgesetzt wurde. Teil drei gibt einen Überblick über die Teilprojekte des Modellversuchs (Doppelqualifizierung Fremdsprachenkorrespondent, Sozialkompetenz, Vertriebs- und Beratungskompetenz, Dispositive Kompetenz, Doppelqualifizierung für Industriekaufleute, Doppelqualifizierung Fachinformatiker, Zentrale Bedarfsermittlung). In Teil vier werden Lösungsansätze für zentrale Fragestellungen des Modellversuchs vorgestellt. (BIBB2)