Engpassanalyse : Frauen als Schlüssel zur Fachkräftesicherung
| bibb.id | 784294 | |
| dc.contributor.author | Malin, Lydia [Verfasser] | de |
| dc.contributor.author | Jansen, Anika [Verfasser] | de |
| dc.contributor.author | Flake, Regina [Verfasser] | de |
| dc.contributor.other | Institut der deutschen Wirtschaft Köln [Herausgebendes Organ] | de |
| dc.date.accessioned | 2026-01-05T09:05:04Z | |
| dc.date.available | 2026-01-05T09:05:04Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description.abstract | „Immer mehr gut qualifizierte Frauen sind sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Viele Frauen arbeiten in Engpassberufen und lindern somit Fachkräfteengpässe. Dennoch bestehen weiterhin ungenutzte Potenziale unter arbeitslosen Frauen. Nichtdeutsche Frauen bieten besonders großes zusätzliches Potenzial für die Zukunft. Allerdings sucht jede fünfte arbeitslose Frau in Deutschland nach einer Tätigkeit, für die sie formal überqualifiziert ist. Würde es gelingen, diese Potenziale zu heben, könnten die Fachkräftelücken in einigen Berufen geschlossen und in weiteren zumindest deutlich reduziert werden.“ (Hrsg.; BIBB-Doku) | de |
| dc.description.statementofresponsibility | Lydia Malin / Anika Jansen / Regina Flake / Chiara Döring; Hrsg: Institut der deutschen Wirtschaft Köln | de |
| dc.format.extent | 1 Online-Ressource (31 Seiten) | de |
| dc.format.illustration | Illustrationen | de |
| dc.format.medium | Buch | de |
| dc.format.medium | Elektronische Ressource | de |
| dc.identifier.uri | https://bibb-dspace.bibb.de/jspui/handle/BIBB/784294 | |
| dc.language.iso | de | de |
| dc.rdacarrier.code | cr | de |
| dc.rdacarrier.source | rdacontent | de |
| dc.rdacarrier.term | Online-Ressource | de |
| dc.rdacontent.code | txt | de |
| dc.rdacontent.source | rdacontent | de |
| dc.rdacontent.term | Text | de |
| dc.rdamedia.code | c | de |
| dc.rdamedia.source | rdacontent | de |
| dc.rdamedia.term | Computermedien | de |
| dc.relation.ispartof | Studie / KOFA ; 1/2026 | |
| dc.source.uri | https://www.kofa.de/media/Publikationen/Studien/Engpassanalyse-Frauen_als_Schluessel_zur_Fachkraeftesicherung.pdf (Volltext) | de |
| dc.subject.classification | G 1.2.3.2 Anforderungen & Bedarfe | de |
| dc.subject.classification | P 1.3 Frauen | de |
| dc.subject.classification | G 1.2.1 Grund- & Strukturdaten des Arbeitsmarktes | de |
| dc.subject.ddc | 370 | de |
| dc.subject.other | Fachkräftemangel | de |
| dc.subject.other | Frauen | de |
| dc.subject.other | Erwerbsbeteiligung | de |
| dc.subject.other | Qualifikationsniveau | de |
| dc.subject.other | Überqualifikation | de |
| dc.subject.other | Ausländische Frau | de |
| dc.subject.other | Erwerbspersonenpotenzial | de |
| dc.title | Engpassanalyse : Frauen als Schlüssel zur Fachkräftesicherung | de |
| dc.type | Gutachten/ Studie | de |