Beruf und Qualifikation in der Zukunft

Abstract

Der Beitrag beschäftigt sich vor dem Hintergrund des demografischen Wandels mit Zukunftsabschätzungen zum Fachkräftebedarf und zeigt mögliche Handlungsfelder und Strategien gegen den Fachkräftemangel auf der politischen und der betrieblichen Ebene auf. Projektionen von Arbeitskräftebedarf und -angebot bieten erstmals eine differenzierte Darstellung sowohl nach Qualifikationsstufen als auch Berufsfeldern. Sie können Hinweise geben, in welchen Bereichen Engpässe auftreten können und wo Anpassungsprozesse eintreten müssen. Den Qualifikationsprojektionen von BIBB (Bundesinstitut für Berufsbildung) und FIT (Fraunhofer Institut für Angewandte Informationstechnologie) zufolge wird der Bedarf an Arbeitskräften mit abgeschlossener Berufsausbildung in den nächsten Jahren leicht zunehmen und erst nach 2020 leicht zurückgehen. Da gegenwärtig der Fachkräftemangel als die Lösung der Übergangsprobleme (Übergang Schule Arbeitswelt) insbesondere für Benachteiligte diskutiert wird, sind seine Untersuchungen für die Frage, ob kommunale Orientierung weiterhin nötig ist, von Bedeutung. (BIBB-Doku)