Betriebliche Schwachstellenanalyse und qualitätsorientierte Personalpolitik : das Unternehmen der Zukunft - als "lernende Organisation" auf Erfolgskurs

Abstract

Der Argumentationsleitfaden entstand im Rahmen des Modellversuchs "Integrative Qualifikationen für integrierte Qualitäts- Sicherungs-Systeme (IQSS)" und befasst sich mit der Schwachstellenanalyse in der betrieblichen Ablauf- und Aufbauorganisation von Klein- und Mittelbetrieben. Eine solide Schwachstellenanalyse ist jedoch nur durch die Einbeziehung der Mitarbeiter und ihre permanente Weiterbildung zu erreichen. Der Argumentationsleitfaden versucht, Unternehmens- und Personalleitungen von der Notwendigkeit einer präventiven und kontinuierlichen Weiterbildung ihres Personals für qualitätssicherndes Handeln zu überzeugen. (BIBB2)