Grenzen und Möglichkeiten von E-Learning : E-Learning in der Weiterbildung

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bibb.id124952
dc.contributor.authorKröll, Martin [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T15:52:50Z
dc.date.available2018-12-17T15:52:50Z
dc.date.issued2005
dc.description.abstractOb E-Learning professionell in den Unternehmen eingesetzt wird, hängt entscheidend davon ab, wie es in die betrieblichen Arbeitsabläufe und in die Personalarbeit integriert sowie von den Führungskräften unterstützt wird. Der Beitrag nimmt Bezug auf aktuelle empirische Studien der Kompetenzentwicklungsforschung und zeigt Grenzen und Möglichkeiten von E-Learning auf. (BIBB2)
dc.format.extentS. 10-12
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/743199
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonal : Zeitschrift für Human Resource Management
dc.relation.ispartofvolume57 (2005), H. 2
dc.subject.classificationL 4.2.3 Internetbasiertes Lernen / E-Learning
dc.subject.classificationS 1.5.3 Betriebliche Weiterbildung
dc.subject.classificationL 6.2.3 Evaluation
dc.subject.otherE-Learning
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherQualitätssicherung
dc.subject.otherKompetenzentwicklung
dc.subject.otherAbbrecherquote
dc.subject.otherCoaching
dc.titleGrenzen und Möglichkeiten von E-Learning : E-Learning in der Weiterbildung
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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57 (2005), H. 2