Kompetenzprofile der beruflichen Praxis - Methoden zur empirischen Analyse

Abstract

Die Frage, welche Kompetenzen in Gesundheits- und Sozialberufen, aber auch in anderen Berufsfeldern aktuell bzw. zukünftig benötigt werden, machen eine sorgfältige Analyse der spezifischen Anforderungen des Feldes erforderlich. Die Kompetenzprofile werden jedoch häufig am 'grünen Tisch' entwickelt und nicht auf der Basis empirischer Analysen des Berufsfeldes. Hier setzt der Beitrag an und skizziert verschiedene Methoden zur empirischen Analyse von Kompetenzprofilen. Insbesondere das Fachinterview, der Experten-Facharbeiter-Workshop, die Analyse paradigmatischer Arbeitssituationen und das Kasseler Kompetenzraster werden hierbei betrachtet. Eingangs wird das zugrundeliegende Verständnis von Kompetenz sowie die Bedeutung der Relevanz der empirischen Analyse herausgearbeitet. (BIBB-Doku)