On-the-job training differences by sex and firm size

bibb.id114779
dc.contributor.authorGerlach, Knut [Verfasser]
dc.contributor.authorSchasse, Ulrich [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T14:11:31Z
dc.date.available2018-12-17T14:11:31Z
dc.date.issued1990
dc.description.abstract"Anhand der Mikrodaten der ersten Welle des Sozio-ökonomischen Panels aus dem Jahr 1984 werden (a) die Determinanten der innerbetrieblichen Ausbildungsentscheidung, (b) Unterschiede der Ausbildungsbeteiligung von Männern und Frauen sowie (c) der Einfluss der Betriebsgrösse auf das On-the-Job Training untersucht. Geschätzt werden KQ-Regressionen und polytome Probitschätzungen mit der innerbetrieblichen Ausbildung als abhängiger Variable. Es zeigt sich, dass die Ausbildungsbeteiligung als Investitionsentscheidung aufgefasst werden kann. Deutlich wird aber auch, dass institutionelle Kräfte die Ausbildungsbeteiligung und Ausbildungsdifferenz zwischen Männern und Frauen beeinflussen." (Autorenreferat)
dc.format.extentS. 261-271
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/731769
dc.language.isode
dc.relation.ispartofZeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
dc.relation.ispartofvolume(1990), H. 2
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationS 4.3.5 Bildungsbeteiligung & soziale Gerechtigkeit
dc.subject.classificationS 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherGeschlechtsspezifische Faktoren
dc.subject.otherBildungsbeteiligung
dc.subject.otherBildungsinvestition
dc.subject.otherBetriebsgröße
dc.subject.otherQuantitative Angaben
dc.titleOn-the-job training differences by sex and firm size
dc.title.alternativeOn the job training - Unterschiede nach Geschlecht und Unternehmensgrösse
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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