Von der Organisationsberatung zum Lernen in Netzwerken

bibb.id130658
dc.contributor.authorHowaldt, Jürgen [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T16:48:31Z
dc.date.available2018-12-17T16:48:31Z
dc.date.issued2007
dc.description.abstract"Vor dem Hintergrund der veränderten Anforderungen an die Beratungsbranche wird das Verhältnis von Netzwerken und Beratung diskutiert. Dabei geht es sowohl um ein erwachendes Interesse an "Netzwerkberatung" als möglichem neu zu entdeckendem Geschäftsfeld als auch um die Bildung von 'Beratungsnetzwerken'. Wenn beide Entwicklungen parallel laufen, also Netzwerke Netzwerke beraten, entstehen neuartige Lern- und Innovationsarrangements, in denen sich die Strukturen und Prozesse der Wissensvermittlung und Wissensgenerierung verändern. Sie verweisen auf ein verändertes Grundverständnis von Beratung. Zentral für solche Lernnetzwerke ist ein Beratungsverständnis, welches die Ermöglichung und Begleitung von selbstorganisierten Lernprozessen der beteiligten Akteure und Organisationen in den Mittelpunkt des Interesses rückt." (Autorenreferat, BIBB-Doku)
dc.description.versionreferiert
dc.format.extentS. 205-217
dc.format.illustrationLiteraturangaben
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/747806
dc.language.isode
dc.relation.ispartofArbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik
dc.relation.ispartofvolume16 (2007), H. 3
dc.subject.classificationL 5 Beratung & Orientierung
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.otherBeratung
dc.subject.otherNetzwerk
dc.subject.otherOrganisationsberatung
dc.subject.otherWissensmanagement
dc.titleVon der Organisationsberatung zum Lernen in Netzwerken
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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