Kompetenz, Dienstleistung, Personalentwicklung : welche Qualifikationen fordert die Arbeitsgesellschaft der Zukunft? Reader zum Fachkongress am 9. und 10. Dez. 1998

bibb.id12228
bibb.publishernameBBJ Verlag
bibb.publisherplaceBerlin
dc.contributor.editorBerlin / Senatsverwaltung für Arbeit, Berufliche Bildung und Frauen [Herausgebendes Organ]
dc.contributor.editorEuropean Centre for the Development of Vocational Training [Herausgebendes Organ]
dc.contributor.otherBerlin / Senatsverwaltung für Arbeit, Berufliche Bildung und Frauen
dc.contributor.otherEuropean Centre for the Development of Vocational Training
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T09:58:40Z
dc.date.available2018-12-17T09:58:40Z
dc.date.issued1999
dc.description.abstractDer Reader dokumentiert den Fachkongress zum Thema "Kompetenz, Dienstleistung, Personalentwicklung : Welche Qualifikationen fordert die Arbeitsgesellschaft der Zukunft?", der am 9. und 10.12.1998 in Berlin stattfand. Veranstalter waren die Senatsverwaltung für Arbeit, Berufliche Bildung und Frauen, Berlin, in Zusammenarbeit mit CEDEFOP, dem Europäischen Zentrum für Berufsbildung. Der Kongress beschäftigte sich in 12 Foren mit den europäischen Trends in der Berufs- und Qualifikationsentwicklung und den Auswirkungen auf die Struktur der Berufsbildungssysteme: Forum I: Kompetenzentwicklung als Modernisierungs- und Innovationsstrategie : Schlussfolgerungen für eine Neustrukturierung der Systeme der beruflichen Bildung. Forum II: Soziale Berufe : Schlüsselberufe zur Entwicklung personenbezogener Dienstleistungen. Forum III: Qualifikationsentwicklung und -bedarf. Ermittlungsverfahren und Bestimmungsfaktoren im europäischen Vergleich. Forum IV: Informelles Lernen: Schlüssel innovativer Weiterbildungskonzepte? Forum VI: Modulare Qualifizierungsansätze. Ein Konzept zur Entwicklung von bildungs- und arbeitsmarktbenachteiligten Personengruppen. Forum VII: Produktionsnahe Dienstleistungen. Veränderte Anforderungsprofile in der beruflichen Bildung. Forum VIII: Personenbezogene Dienstleistungen. Schlüsselqualifikationen eines Niedriglohnsektors? Forum IX: Leistung durch Erfahrung. Die zweite Karriere im Alter. Forum X: Kompetenz- und Personalentwicklung im lernenden Unternehmen und im wirtschaftlichen Wandel. Forum XI: Kompetenz. Zertifizierung. Qualifikationsmessung und Europäischer Qualifikationspass. Forum XII: Aufstiegsfortbildung und Weiterbildung in Deutschland. Welche Chancen gibt es für die Herausbildung eines integrierten und strukturierten Systems als vierte Säule des Bildungssystems? Vorangestellt sind den Beiträgen der einzelnen Foren jeweils Zusammenfassungen und Thesenpapiere. Im Anhang finden sich Kurzbiographien der Kongressteilnehmer. (BIBB)
dc.description.edition2., erw. u. überarb. Aufl.
dc.format.extent448 S.
dc.format.illustrationTab.
dc.identifier.isbn3-930411-64-4
dc.identifier.isbn978-3-930411-64-1
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/688768
dc.language.isode
dc.publisherBBJ Verlag
dc.relation.ispartofSchriftenreihe der Senatsverwaltung für Arbeit, Berufliche Bildung und Frauen ; 35
dc.subject.classificationG 1.2.4.2 Dienstleistung
dc.subject.classificationG 2.3 Wandel von Arbeit & Wirtschaft
dc.subject.classificationS 1.3 Berufliche Erstausbildung
dc.subject.classificationS 6.4.5 Gesundheits-, Sozial- und Erziehungsberufe
dc.subject.classificationS 2.3 Berufsbildungspolitik
dc.subject.classificationP 1.1 Jugendliche
dc.subject.classificationG 1.2.2.4 Arbeitslosigkeit
dc.subject.classificationG 2.2.4 Lebensbegleitendes & lebenslanges Lernen
dc.subject.classificationG 1.2.3.1 Potenziale
dc.subject.classificationG 2.4.4 Biografiegestaltung
dc.subject.classificationG 2.3.4 Qualifikationswandel
dc.subject.classificationG 1.2.3.2 Anforderungen & Bedarfe
dc.subject.classificationS System beruflicher Bildung
dc.subject.classificationG 2 Trends & Entwicklungen
dc.subject.classificationL 2.1.3 Erfahrungslernen
dc.subject.classificationS 1.3.6 Nachqualifizierung
dc.subject.classificationS 2.1 Rechtliche Regelungen in der Berufsbildung
dc.subject.classificationG 1.2.1 Grund- & Strukturdaten des Arbeitsmarktes
dc.subject.classificationS 5.2 Wissensmanagement
dc.subject.classificationG 1.2.3 Qualifikationsentwicklungen
dc.subject.classificationL 7 Prüfungen
dc.subject.classificationG 2.4.1 Bildungs- und Berufswege
dc.subject.otherQualifikationsentwicklung
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherZukunft der Arbeit
dc.subject.otherDienstleistung
dc.subject.otherPersonenbezogene Dienstleistung
dc.subject.otherQualifikationsbedarf
dc.subject.otherBerufsbildungssystem
dc.subject.otherReform
dc.subject.otherSozialberuf
dc.subject.otherPflegeberuf
dc.subject.otherErfahrungsorientiertes Lernen
dc.subject.otherNachqualifizierung
dc.subject.otherModularisierung
dc.subject.otherArbeitsloser Jugendlicher
dc.subject.otherJugendberufshilfe
dc.subject.otherLebenslanges Lernen
dc.subject.otherÄlterer Arbeitnehmer
dc.subject.otherErwerbspersonenpotenzial
dc.subject.otherLernende Organisation
dc.subject.otherQualifikation
dc.subject.otherMessung
dc.subject.otherQualifikationsnachweis
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.subject.otherBeruflicher Aufstieg
dc.subject.otherQuantitative Angaben
dc.titleKompetenz, Dienstleistung, Personalentwicklung : welche Qualifikationen fordert die Arbeitsgesellschaft der Zukunft? Reader zum Fachkongress am 9. und 10. Dez. 1998
dc.typeBuch

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