Jahrbuch Personalentwicklung 2006 : Ausbildung, Weiterbildung, Management Development

Abstract

Das Jahrbuch 2006 dokumentiert Best-Practice-Konzepte und zeigt Handlungskonzepte zur Personalentwicklung auf. Experten aus Unternehmen, Beratung und Wissenschaft vermitteln in 30 Beiträgen Umsetzungshilfen für die berufliche Praxis. Jeder Themenbereich wird durch Hinweise auf weiterführende Literatur und Internetadressen sowie Beratungs- und Weiterbildungsangebote ergänzt. Die Themen sind Management-Lernen und Strategie, Internationale Personalentwicklung, Kultur- und Kompetenzorientierte Personalentwicklung, Management der Personalentwicklung (Neues Lernen, Coaching, E-Learning, u. a.) Zielgruppenkonzepte der Personalentwicklung (u. a. ältere Arbeitnehmer, Forscher, Motivation der Ausbilder) und abschließend die Steuerung der Personalentwicklung (Bildungscontrolling, Balanced Scorecard, Improving Performance, Transfersicherung, Ausbildungsqualität der betrieblichen Berufsausbildung). Der Serviceteil der beigefügten CD-ROM enthält Studien, die Trends in Peronalmanagement und Personalentwicklung dokumentieren. (BIBB2)