Die Bedeutung der Betriebsvereinbarungen aus Arbeitnehmerinnensicht

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bibb.id119334
dc.contributor.authorLippmann, Christa [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T14:54:08Z
dc.date.available2018-12-17T14:54:08Z
dc.date.issued1989
dc.format.extentS. 121-130
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/737148
dc.language.isode
dc.relation.ispartofFrauenforschung
dc.relation.ispartofvolume7 (1989), H. 1+2
dc.subject.classificationP 1.3 Frauen
dc.subject.classificationG 2.3.1 Arbeitsteilung & -organisation
dc.subject.classificationS 2.1.6 Arbeits- & Tarifrecht
dc.subject.otherFrauen
dc.subject.otherArbeitsbedingungen
dc.subject.otherTarifvertrag
dc.subject.otherBerufliche Reaktivierung
dc.subject.otherErwerbstätige Frau
dc.subject.otherBetriebsvereinbarung
dc.subject.otherFrauenarbeit
dc.titleDie Bedeutung der Betriebsvereinbarungen aus Arbeitnehmerinnensicht
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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7 (1989), H. 1+2