Arbeitnehmerorientiertes Coaching : konzeptionelle Begründung für die Begleitung und Beratung beruflicher Entwicklungen aus gewerkschaftlicher Perspektive

Abstract

Die Begleitung und Beratung von Beschäftigten und Arbeitslosen, von Arbeitenden und Lernenden bei der Gestaltung ihrer beruflichen Entwicklungen wird immer wichtiger. Im KomNetz-Projekt wurde vor diesem Hintergrund das Konzept des arbeitnehmerorientierten Coachings entwickelt, mit dem die Begleitung und Beratung beruflicher Entwicklungen unter arbeitnehmerorientierter Perspektive umgesetzt werden soll. Im arbeitnehmerorientierten Coaching wird von den fünf Charakteristika Arbeitnehmerorientierung, Subjektorientierung, Kompetenzorientierung, Reflexivität/reflexive Handlungsfähigkeit und Integration von Begleitung und Beratung ausgegangen. Es stellt eine spezifische Form der personenbezogenen Begleitung dar, die zur Reflexion und Weiterentwicklung des individuellen und beruflichen Lebensweges eingesetzt wird. Im Beitrag wird das Konzept vorgestellt und auf Begründungszusammenhänge eingegangen. (BIBB2)