Reaching for gold! : The impact of a positive reputation shock on career choice

bibb.id781936
dc.contributor.authorGoller, Daniel [Verfasser]de
dc.contributor.authorWolter, Stefan C. [Verfasser]de
dc.contributor.otherSwiss Leading House [Herausgebendes Organ]de
dc.date.accessioned2023-12-14T07:56:32Z
dc.date.available2023-12-14T07:56:32Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstract„We analyze the causal influence a positive reputation shock for a particular occupation may have on career choice. The measure of the positive reputation shock is the unpredictable event that a young adult from one's own country wins a (gold) medal in a particular occupation at the World Skills—the world championship of vocational skills. In an occupation with a gold medal won, searches for apprenticeship vacancies increase significantly by around 7 percent compared to occupations that do not win a competition. In occupations where only a silver or bronze medal is awarded, the effect is also positive and statistically significant, but less pronounced. More importantly, the increase in searches for apprenticeship vacancies in the current year has also led to around 2.5 percent more contracts being signed in the winning occupation, and there are indications that these apprenticeships have a better match between employers and employees (trainees).“ (authors‘ abstract; BIBB-Doku)de
dc.description.abstractDer Forschungsbericht zeigt auf, dass durch Medaillengewinne an Berufsweltmeisterschaften (WorldSkills) die Berufswahlentscheidungen von Jugendlichen beeinflusst wird. Eine Goldmedaille führe demnach dazu, dass die Suchanfragen für den entsprechenden Beruf auf der Schweizer Internetplattform berufsberatung.ch um durchschnittlich 7% zunehmen und die Zahl der abgeschlossenen Lehrverträge um 2,5% steigt. Auch die Passung zwischen Lehrbetrieben und Lernenden verbessert sich dem Bericht zufolge um 1,4% (Indikatoren: Abbruch- und Erfolgsquoten). Der Gewinn von Silber- und Bronzemedaillen hat in geringerem Ausmaß dieselben Effekte. (BIBB-Doku)de
dc.description.editionNovember 2023de
dc.description.statementofresponsibilityDaniel Goller and Stefan C. Wolter; Swiss Leading House (Hrsg.)de
dc.format.extent1 Online-Ressource (24 Seiten)de
dc.format.illustrationDiagrammede
dc.format.mediumBuchde
dc.format.mediumElektronische Ressourcede
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/jspui/handle/BIBB/781936
dc.language.isoende
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dc.relation.ispartofLeading House working paper ; 208
dc.source.urihttps://repec.business.uzh.ch/RePEc/iso/leadinghouse/0208_lhwpaper.pdf (Volltext)de
dc.subject.classificationS 1.3 Berufliche Erstausbildungde
dc.subject.ddc370de
dc.subject.ddc300de
dc.subject.otherBerufswettbewerbde
dc.subject.otherAusbildungsberufde
dc.subject.otherBerufsausbildungde
dc.subject.otherImagede
dc.subject.otherAttraktivitätde
dc.subject.otherEinflussfaktorde
dc.subject.otherAusbildungsplatznachfragede
dc.subject.otherSchweizde
dc.titleReaching for gold! : The impact of a positive reputation shock on career choicede
dc.typeForschungsberichtde

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