Karrierewege von Facharbeitern in modernisierten Betrieben : empirische Untersuchung

Abstract

Mit Beginn der 90er Jahre und insbesondere nach der vereinigungsbedingten Sonderkonjunktur setzte eine umfassende betriebliche Reorganisation ein, die nahezu alle Bereiche der Leistungserstellung erfasste. In diesem Zusammenhang beschleunigte sich vor allem in grösseren Betrieben die Umsetzung der Verflachung der Hierarchien und des Abbaus der indirekten Tätigkeiten, wobei die traditionellen Aufstiegswege für Facharbeiter genau in dem Moment drastisch reduziert wurden, in dem besonders hohe Anforderungen an sie gestellt und eine neue Wertschätzung der Produktionsarbeit bekundet wurde. Vor diesem Hintergrund analysiert der Beitrag Verlauf und Ergebnisse eines im Auftrag der Europäischen Kommission durchgeführten Forschungsprojekts, in dessen Zentrum die "Auswirkungen der Reduktion der Aufstiegspositionen und die Frage nach alternativen Karrierewegen bzw. nichtmonetären Anreizinstrumenten" standen. (BIBB2)