Brauchen ältere Beschäftigte spezielle Weiterbildungsangebote?

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bibb.id129028
bibb.participationBIBB-Mitarbeiter
dc.contributor.authorZimmermann, Hildegard [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T16:30:53Z
dc.date.available2018-12-17T16:30:53Z
dc.date.issued2006
dc.description.abstractGrundlage des Beitrags sind Zwischenergebnisse aus dem laufenden Forschungsprojekt "Weiterbildungskonzepte für das spätere Erwerbsleben (WeisE) im Kontext lebensbegleitenden Lernens" des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB). Die wesentliche Zielsetzung des Forschungsprojektes besteht darin, realisierte Weiterbildungskonzepte für ältere Arbeitnehmer in der betrieblichen Praxis zu identifizieren, sie daraufhin zu analysieren, inwieweit sie den betrieblichen Notwendigkeiten und persönlichen Anforderungen älterer Arbeitnehmer gerecht werden und - daraus abgeleitet - Kriterien für die Gestaltung von Weiterbildungsmaßnahmen für ältere Arbeitnehmer zu entwickeln. In dem vorliegenden Beitrag werden die folgenden Schwerpunkte gesetzt: 1. Begründungszusammenhänge: Wodurch lässt sich die (bildungs-)politische Forderung nach einer speziellen Förderung der Qualifizierung älterer Beschäftigter begründen?; 2. Betriebliche Ansätze zur Qualifizierung (und Förderung) Älterer; 3. Spezielle Weiterbildungsangebote für Ältere - Pro und Contra. (BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 85-94
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/746429
dc.language.isode
dc.relation.ispartofWeiterbildung - (K)eine Frage des Alters? : demografische Entwicklung und lebenslanges Lernen. Dokumentation des Jahreskongresses der Konzertierten Aktion Weiterbildung vom 11. Mai 2006 Berlin / Ulrich Nordhaus [Mitarb.] ; Andreas Storm [Mitarb.] ; Andreas Kruse [Mitarb.] ; u. a.
dc.source.urihttps://www.bibb.de/dokumente/pdf/Dokumentation_KAW-Fachtagung_2006-Internet.pdf (Volltext)
dc.subject.classificationP 1.8 Ältere
dc.subject.classificationS 4.3.5 Bildungsbeteiligung & soziale Gerechtigkeit
dc.subject.classificationS 1.5 Weiterbildung
dc.subject.otherÄlterer Arbeitnehmer
dc.subject.otherErwerbspersonenpotenzial
dc.subject.otherWeiterbildungsbeteiligung
dc.subject.otherWeiterbildungsangebot
dc.titleBrauchen ältere Beschäftigte spezielle Weiterbildungsangebote?
dc.typeElektronische Ressource
dc.typeSammelbandbeitrag

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Weiterbildung - (K)eine Frage des Alters? : demografische Entwicklung und lebenslanges Lernen. Dokumentation des Jahreskongresses der Konzertierten Aktion Weiterbildung vom 11. Mai 2006 Berlin / Ulrich Nordhaus [Mitarb.] ; Andreas Storm [Mitarb.] ; Andreas Kruse [Mitarb.]