Welche Faktoren beeinflussen die Übertragung dualer Ausbildungsansätze ins Ausland? : Eine Analyse aus der Perspektive deutscher Produktionsunternehmen in China, Indien und Mexiko
item.page.bibb.id
184268
Loading...
Date
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
item.page.bibb.publisherplace
item.page.bibb.participation
item.page.bibb.citedinbibb
Zitation von einer BIBB-Publikation
item.page.bibb.researchfocus
item.page.bibb.reviewof
item.page.bibb.citationdr
Abstract
"Die duale Berufsausbildung stellt für viele deutsche Unternehmen ein wirksames Mittel zur Fachkräftesicherung dar. An ihren ausländischen Niederlassungen treffen sie jedoch oftmals auf Rahmenbedingungen und Qualifizierungsmöglichkeiten, die vom deutschen dualen Ausbildungsmodell vollständig abweichen. Diese Studie untersucht, inwiefern deutsche Produktionsunternehmen in China, Indien und Mexiko versuchen, das deutsche duale Ausbildungsmodell zu übertragen oder eher den lokalen Kontext adaptieren. Dabei wird der Fokus auf Einflussgrößen gerichtet, die aus der Unternehmensperspektive auf die mögliche Übertragung einwirken. Anhand von theoriegeleitet geführten Experteninterviews mit Repräsentierenden deutscher Unternehmen sowie weiteren Expertinnen und Experten werden die verschiedenen Einflüsse diskutiert. Die Befunde zeigen einen erheblichen Einfluss der nationalen Rahmung in den Untersuchungsregionen. Dennoch lassen sich in allen drei Untersuchungsregionen auch duale Ansätze identifizieren, die aus der Gestaltungskraft der Unternehmen hervorgehen und dabei den lokalen Kontext überwinden." (Autorenreferat; BIBB-Doku)
"Dual vocational training is an effective means of securing skilled labor for many German companies. At their foreign branches, however, they often encounter conditions and qualification opportunities that completely deviate from the German dual training model. This study examines to what extent German production companies in China, India and Mexico are trying to transfer the German dual training model or rather adapt the local context. The focus is on factors that influence the possible transfer from the company's perspective. On the basis of theoretical guided expert interviews with representatives of German companies and other experts, the various influences are discussed. The findings show a considerable influence of national framing in the study regions. Nonetheless, in all three countries dual approaches can be identified that emerge from the creative power of companies, overcoming the local context. (author's abstract; BIBB-Doku)
"Dual vocational training is an effective means of securing skilled labor for many German companies. At their foreign branches, however, they often encounter conditions and qualification opportunities that completely deviate from the German dual training model. This study examines to what extent German production companies in China, India and Mexico are trying to transfer the German dual training model or rather adapt the local context. The focus is on factors that influence the possible transfer from the company's perspective. On the basis of theoretical guided expert interviews with representatives of German companies and other experts, the various influences are discussed. The findings show a considerable influence of national framing in the study regions. Nonetheless, in all three countries dual approaches can be identified that emerge from the creative power of companies, overcoming the local context. (author's abstract; BIBB-Doku)
Description
Which factors influence the transfer of dual training approaches abroad?
Keywords
Citation
item.page.bibb.voevzlink
item.page.bibb.additionallink
Endorsement
Review
Supplemented By
Referenced By
Creative Commons license
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
