Erfahrungswissen nutzen - Braindrain verhindern : Generation Mainstreaming

bibb.id125672
dc.contributor.authorLehmkuhl, Kirsten [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T15:59:23Z
dc.date.available2018-12-17T15:59:23Z
dc.date.issued2005
dc.description.abstractDer absehbare demografische Wandel ist bislang vor allem als drohende Zunahme von Renten- und Pensionsempfängern, nicht aber als qualifikatorisches Nachwuchsproblem thematisiert worden. Erst allmählich zeichnet sich diese zweite Dimension ab. Der Beitrag befasst sich damit, wie der Generationenwechsel so vollzogen werden kann, dass Erfahrungswissen weitergegeben wird. Als Grundvoraussetzungen erfolgreicher Wissensweitergabe werden Vertrauen und Anerkennung gesehen. Um ein produktives Gespräch zwischen den Generationen zu erreichen, müsse die "gläserne Wand" zwischen Jung und Alt beseitigt werden. Das sogenannte Generation Mainstreaming sollte durch gezielte Fortbildung von Lehr- und Leitungskräften unterstützt werden. (BIBB2)
dc.format.extentS. 12-15
dc.format.illustrationLiteraturangaben
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/743738
dc.language.isode
dc.relation.ispartofWeiterbildung : Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends
dc.relation.ispartofvolume16 (2005), H. 3
dc.subject.classificationG 1.1.1 Demografie
dc.subject.classificationP 1.8 Ältere
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.otherDemografischer Wandel
dc.subject.otherFachkräftemangel
dc.subject.otherÄlterer Arbeitnehmer
dc.subject.otherBerufsnachwuchs
dc.subject.otherGenerationenverhältnis
dc.subject.otherGleichstellung
dc.titleErfahrungswissen nutzen - Braindrain verhindern : Generation Mainstreaming
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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