Herausforderungen und Trends in der Weiterbildung älterer ArbeitnehmerInnen : Ergebnisse aus einer aktuellen Studie des AMS Österreich

bibb.id135704
bibb.publisherplaceWien
dc.contributor.authorSchmid, Kurt [Verfasser]
dc.contributor.editorArbeitsmarktservice Österreich [Herausgebendes Organ]
dc.contributor.otherArbeitsmarktservice Österreich
dc.coverage.spatialAT
dc.date.accessioned2018-12-17T17:21:29Z
dc.date.available2018-12-17T17:21:29Z
dc.date.issued2009
dc.description.abstract"Aus einer demographischen Perspektive zeigt sich, dass die absolute und relative Zunahme der über 45jährigen eine Herausforderung für die Qualifikationsstrukturerneuerung der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter darstellt, da in dieser Altersgruppe ein sukzessiver Rückgang der beruflich (und privat) motivierten Weiterbildungsbeteiligung zu beobachten ist. Einerseits wird Weiterbildung im Segment der 'Älteren Personen' also immer wichtiger, andererseits zeichnet sich diese Altersgruppe aber durch eine sinkende Weiterbildungsbeteiligung aus." (ÖIBF, BIBB-Doku)
dc.format.extent4 S.
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/750711
dc.language.isode
dc.relation.ispartofAMS info ; 129
dc.source.urihttps://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/AMSinfo129_aeltere_2009.pdf (Volltext)
dc.subject.classificationP 1.8 Ältere
dc.subject.classificationS 1.5 Weiterbildung
dc.subject.classificationI 2.2.1 Westeuropa
dc.subject.otherÄlterer Arbeitnehmer
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherÖsterreich
dc.titleHerausforderungen und Trends in der Weiterbildung älterer ArbeitnehmerInnen : Ergebnisse aus einer aktuellen Studie des AMS Österreich
dc.typeElektronische Ressource
dc.typeBuch
dc.typeGutachten/Studie

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