Case Management, Langzeitarbeitslose und Weiterbildung

bibb.id125922
dc.contributor.authorKott, Wolfram [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T16:00:33Z
dc.date.available2018-12-17T16:00:33Z
dc.date.issued2005
dc.description.abstractZiel des Beitrages ist zu verdeutlichen, dass Case Manager als spezielle Fachkräfte langzeitarbeitslose Menschen während eines Weiterbildungslehrganges unterstützen können, am gesellschaftlichen Leben wieder souverän und selbständig teilzuhaben. Durch die Verbindung von Case Management und Weiterbildung ergeben sich besondere Wirkfaktoren zur Betreuung langzeitarbeitsloser Lehrgangsteilnehmer. Erörtert wird, welche Möglichkeiten Weiterbildungslehrgänge bieten, ein Case Management für diese Problemgruppe zu realisieren, welche Ansatzpunkte es gibt, um an den bisherigen sozialpädagogischen Handhabungen anzuknüpfen und worin sich eine neue Qualität der Unterstützung durch Case Management zeigt. (BIBB2)
dc.format.extentS. 265-270
dc.format.illustrationLiteraturangaben
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/743886
dc.language.isode
dc.relation.ispartofSoziale Arbeit : Zeitschrift für soziale und sozialverwandte Gebiete
dc.relation.ispartofvolume54 (2005), H. 7
dc.subject.classificationP 1.7 Benachteiligte
dc.subject.classificationP 1.2 Erwachsene
dc.subject.classificationP 3.1.3 Coaches, Supervisoren, Moderatoren
dc.subject.classificationS 1.5.2 Berufliche Weiterbildung
dc.subject.otherCase Management
dc.subject.otherLangzeitarbeitsloser
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.titleCase Management, Langzeitarbeitslose und Weiterbildung
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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