Case-Management zur Erhaltung von Arbeitsverhältnissen Behinderter : ein Modellversuch des Landesarbeitsamtes Bayern

bibb.id86714
dc.contributor.authorGöbel, Jürgen [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T10:52:02Z
dc.date.available2018-12-17T10:52:02Z
dc.date.issued2000
dc.description.abstractIn dem Beitrag wird zu klären versucht, ob und in welcher Form ein Case-Management als "Ausgliederungsverhinderungs-Management" einerseits für die Behinderten und die Betriebe geeignete Lösungen zum Erhalt des Arbeitsplatzes, andererseits aber auch wirtschaftlichere Ergebnisse erzielen kann als der Einsatz der traditionellen Instrumente zur beruflichen Neuorientierung. Dabei wird auch untersucht, ob die Arbeitsämter die erforderlichen Leistungen als Regelleistungen erbringen können oder ob sie zum Beispiel im Rahmen der "freien Förderung" durch private Beratungsdienste erfolgen können. (IAB2)
dc.format.extentS. 93-108
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/698989
dc.language.isode
dc.relation.ispartofInformationen für die Beratungs- und Vermittlungsdienste der Bundesanstalt für Arbeit
dc.relation.ispartofvolume(2000), H. 2
dc.subject.classificationG 1.2.2 Beschäftigungs- und Arbeitsverhältnisse
dc.subject.classificationS 2.3.1 Modellversuche in der Berufsbildung
dc.subject.classificationL 5 Beratung & Orientierung
dc.subject.classificationI 2.1.2.3 Bayern
dc.subject.otherMenschen mit Behinderung
dc.subject.otherArbeitsplatzsicherung
dc.subject.otherModellversuch
dc.subject.otherBeratung
dc.subject.otherBayern
dc.titleCase-Management zur Erhaltung von Arbeitsverhältnissen Behinderter : ein Modellversuch des Landesarbeitsamtes Bayern
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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