Alter(n) im Betrieb - Problem oder Chance? : betriebliche Strategien im Umgang mit dem demografischen Wandel

bibb.id132279
dc.contributor.authorJana-Tröller, Melanie [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T17:00:45Z
dc.date.available2018-12-17T17:00:45Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractDer Beitrag betrachtet die Herausforderungen des demografischen Wandels aus betrieblicher Perspektive. Eingegangen wird auf die Probleme alternder Belegschaften und den Fachkräftemangel ("war for talents"). Mit welchen Maßnahmen Unternehmen hier reagieren, zeigt die Autorin in einem ressourcenorientierten Zugang, der die Potenziale und speziellen Kompetenzen Älterer fokussiert. Dabei zeigt sie auf, dass Unternehmen teilweise auf bereits bewährte Personalstrategien zurückgreifen und auch innovative Maßnahmen entwickeln: Altersakzeptanz steigern, Alters- und Kompetenzanalyse, altersbezogene Produktentwicklung, Marketingkonzepte. (BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 35-39
dc.format.illustrationLiteraturangaben, Abb.
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/749038
dc.language.isode
dc.relation.ispartofDIE-Zeitschrift für Erwachsenenbildung
dc.relation.ispartofvolume15 (2008), H. 3
dc.subject.classificationG 1.1.1 Demografie
dc.subject.classificationP 1.8 Ältere
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationS 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.otherDemografischer Wandel
dc.subject.otherFachkräftemangel
dc.subject.otherPersonalpolitik
dc.subject.otherUnternehmen
dc.titleAlter(n) im Betrieb - Problem oder Chance? : betriebliche Strategien im Umgang mit dem demografischen Wandel
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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