Training the East German labour force : microeconometric evaluations of continuous vocational training after unification

Abstract

Der Autor stellt empirische Evaluationen der Wirkungen verschiedener Weiterbildungsprogramme in Ostdeutschland nach der Wiedervereinigung vor. Dabei richtet sich das Hauptaugenmerk auf die individuellen Arbeitsmarktchancen und -ergebnisse für die Teilnehmer an derartigen Massnahmen. Es werden Schätzungen für die Wirkungen zweier verschiedener Weiterbildungsmassnahmen vorgenommen: öffentlich geförderte Weiterbildung und betriebsbezogene Weiterbildung. Dazu werden Daten aus dem Sozioökonomischen Panel (1990-1994) herangezogen und einer ökonometrischen Analyse nach einem kausalanalytischen Ansatz unterworfen. (IAB)