Weiterbildung auch für ältere Mitarbeiter

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bibb.id95057
dc.contributor.authorFrerichs, Frerich [Verfasser]
dc.contributor.authorNaegele, Gerhard [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T11:40:52Z
dc.date.available2018-12-17T11:40:52Z
dc.date.issued1996
dc.description.abstractDemographische und betriebliche Gründe sprechen für die Qualifizierung älterer Arbeitnehmer. In dem Beitrag werden Ergebnisse der deutschen Teilstudie dargestellt, die im Rahmen einer internationalen Vergleichsstudie zum Thema "Überwindung von Altersbarrieren bei der Einstellung und Qualifizierung von Mitarbeitern" im Auftrag der Europäischen Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen durchgeführt wurde. (BIBB)
dc.format.extentS. 700-703
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/708676
dc.language.isode
dc.relation.ispartofDer Arbeitgeber : das BDA-Spezial zur unternehmerischen Sozialpolitik
dc.relation.ispartofvolume48 (1996), H. 21
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherPersonalpolitik
dc.subject.otherÄlterer Arbeitnehmer
dc.titleWeiterbildung auch für ältere Mitarbeiter
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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48 (1996), H. 21