Gelungene Lernprozesse ermöglichen : bildungsbenachteiligte Frauen an Weiterbildung beteiligen - ein Tranferangebot

Abstract

Seit 2005 arbeiten Expertinnen aus den Bereichen Erwachsenenbildung, feministische Frauenbildung, Bildungsmanagement, Bildungsberatung, Gender Mainstreaming, Genderforschung, Unternehmensberatung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Netzwerk learn forever zusammen. learn forever hat sich zum Ziel gesetzt, die Weiterbildungsbeteiligung von Frauen zu erhöhen, die aus unterschiedlichen Gründen keinen Zugang zu formellem Lernen und zu gängigen Angeboten der Erwachsenenbildung haben. Diese bildungsbenachteiligten Frauen sind gefährdet, den Anschluss an die Wissens- und Informationsgesellschaft zu verlieren. learn forever hat ausgehend von den Bildungs- und Lernbedürfnissen der Frauen Lernangebote entwickelt, die ihnen den (Wieder-)Einstieg ins Lernen ermöglichen, ihre Lern- und IKT-Kompetenzen erhöhen und sie darin unterstützen, erste Schritte des selbstgesteuerten Lernens zu setzen. Mit dieser Broschüre stellen die Autorinnen ihre Lernangebote und die didaktische Basis vor. Sie präsentieren ein erfolgreich umgesetztes Modell eines Transfers, das Einrichtungen der Erwachsenenbildung dabei unterstützt, mit Hilfe der Lernangebote gelungenes Lernen für bildungsbenachteiligte Frauen zu ermöglichen. (öibf, BIBB-Doku)