Qualitätssicherung durch Fort- und Weiterbildung in sozialen Dienstleistungsunternehmen, das Beispiel DRK

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bibb.id88191
dc.contributor.authorWettengel, Brigitte [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T11:02:37Z
dc.date.available2018-12-17T11:02:37Z
dc.date.issued1999
dc.description.abstractDer Artikel stellt in einer Innenansicht die Rolle von Weiterbildung im Deutschen Roten Kreuz dar, das eine Phase der Neuorientierung im Wettbewerb auf dem "Markt der sozialen Dienstleister" durchmacht und seine Organisationsentwicklung entsprechend anpassen muss. "Ohne eine qualitätvolle Fort- und Weiterbildung, die als Investition in die Zukunft und Teil der Organisationsentwicklung betrachtet werden muss, ist der weitere Veränderungsprozess nicht zu bewältigen." (IAB2)
dc.format.extentS. 185-196
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/700747
dc.language.isode
dc.relation.ispartofBildung und Erziehung
dc.relation.ispartofvolume52 (1999), H. 2
dc.subject.classificationL 6.2 Qualitätsmanagement/Qualitätssicherung
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.otherSozialer Dienst
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.subject.otherQualitätssicherung
dc.subject.otherOrganisationsentwicklung
dc.titleQualitätssicherung durch Fort- und Weiterbildung in sozialen Dienstleistungsunternehmen, das Beispiel DRK
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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52 (1999), H. 2