Kompetenz. Dienstleistung. Personalentwicklung : welche Qualifikationen fordert die Arbeitsgesellschaft Zukunft? Reader zum Fachkongress am 9. und 10. Dezember 1998
| bibb.id | 81913 | |
| bibb.publisherplace | Berlin | |
| dc.contributor.editor | Berlin / Senatsverwaltung für Arbeit, Berufliche Bildung und Frauen [Herausgebendes Organ] | |
| dc.contributor.other | Berlin / Senatsverwaltung für Arbeit, Berufliche Bildung und Frauen | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-17T10:29:22Z | |
| dc.date.available | 2018-12-17T10:29:22Z | |
| dc.date.issued | 1998 | |
| dc.description.abstract | Bei dem Reader handelt es sich um die Konferenzausgabe eines Fachkongresses zu den Qualifikationsanforderungen der Zukunft 1998 in Berlin. Nach einer Einführung über europäische Trends in der Berufs- und Qualifikationsentwicklung werden die Beiträge in den einzelnen Foren dargestellt. - Forum I: Kompetenzentwicklung als Modernisierungs- und Innovationsstrategie - Schlussfolgerungen für eine Neustrukturierung der Systeme der beruflichen Bildung; - Forum II: Soziale Berufe - Schlüsselberufe zur Entwicklung personenebezogener Dienstleistungen; - Forum III: Qualifikationsentwicklung und -bedarf - Ermittlungsverfahren und Bestimmungsfaktoren im europäischen Vergleich; - Forum IV: Informelles Lernen: Schlüssel innovativer Weiterbildungskonzepte? - Forum VI: Modulare Qualifizierungsansätze - ein Konzept zur Entwicklung von bildungs- und arbeitsmarktbenachteiligten Personengruppen; - Forum VII: Produktionsnahe Dienstleistungen - Veränderte Anforderungsprofile in der beruflichen Bildung; - Forum VIII: Personenbezogene Dienstleistungen - Schlüsselqualifikationen eines Niedriglohnsektors? - Forum IX: Leistung durch Erfahrung - die zweite Karriere im Alter; - Forum X: Kompetenz- und Personalentwicklung im lernenden Unternehmen und im wirtschaftlichen Wandel; - Forum XI: Kompetenz - Zertifizierung - Qualifikationsmessung und Europäischer Qualifikationspass; - Forum XII: Aufstiegsfortbildung und Weiterbildung in Deutschland - Welche Chancen gibt es für die Herausbildung eines integrierten und strukturierten Systems als vierte Säule des Bildungssystems? (IAB2) | |
| dc.format.extent | 232 S. | |
| dc.identifier.isbn | 3-930411-64-4 | |
| dc.identifier.isbn | 978-3-930411-64-1 | |
| dc.identifier.uri | https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/693919 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.relation.ispartof | Schriftenreihe der Senatsverwaltung für Arbeit, Berufliche Bildung und Frauen ; 35 | |
| dc.subject.classification | G 2.3 Wandel von Arbeit & Wirtschaft | |
| dc.subject.classification | G 2.3.4 Qualifikationswandel | |
| dc.subject.classification | G 1.2.3.2 Anforderungen & Bedarfe | |
| dc.subject.classification | S 1 Stufen der Berufsbildung | |
| dc.subject.classification | S 2.3 Berufsbildungspolitik | |
| dc.subject.classification | G 1.2.3.1 Potenziale | |
| dc.subject.classification | G 1.3.3.2 Anschlussfähigkeit | |
| dc.subject.classification | G 2.5.4 Qualifizierungs- & Ausbildungskonzepte | |
| dc.subject.classification | P 2.2 An- und Ungelernte | |
| dc.subject.classification | G 1.2.2.1 Lohn- & Tarifsysteme | |
| dc.subject.classification | L 2.1.3 Erfahrungslernen | |
| dc.subject.classification | S 5.2 Wissensmanagement | |
| dc.subject.classification | G 1.2.3 Qualifikationsentwicklungen | |
| dc.subject.classification | L 7 Prüfungen | |
| dc.subject.classification | G 2.4.1 Bildungs- und Berufswege | |
| dc.subject.classification | G 2.4.4 Biografiegestaltung | |
| dc.subject.classification | I 2.2 Europa | |
| dc.subject.other | Zukunft der Arbeit | |
| dc.subject.other | Qualifikationsbedarf | |
| dc.subject.other | Berufsbildung | |
| dc.subject.other | Bildungsreform | |
| dc.subject.other | Qualifikation | |
| dc.subject.other | Entwicklung | |
| dc.subject.other | Internationaler Vergleich | |
| dc.subject.other | Sozialberuf | |
| dc.subject.other | Dienstleistung | |
| dc.subject.other | Personenbezogene Dienstleistung | |
| dc.subject.other | Erfahrungsorientiertes Lernen | |
| dc.subject.other | Lernkompetenz | |
| dc.subject.other | Arbeitsloser Jugendlicher | |
| dc.subject.other | Qualifizierung | |
| dc.subject.other | Geringqualifizierter | |
| dc.subject.other | Lohn | |
| dc.subject.other | Niedriglohn | |
| dc.subject.other | Unternehmensbezogene Dienstleistung | |
| dc.subject.other | Erfahrungswissen | |
| dc.subject.other | Älterer Arbeitnehmer | |
| dc.subject.other | Personalentwicklung | |
| dc.subject.other | Lernende Organisation | |
| dc.subject.other | Messung | |
| dc.subject.other | Qualifikationsnachweis | |
| dc.subject.other | Berufliche Weiterbildung | |
| dc.subject.other | Beruflicher Aufstieg | |
| dc.subject.other | Qualifikationsanforderung | |
| dc.subject.other | Europäische Union | |
| dc.title | Kompetenz. Dienstleistung. Personalentwicklung : welche Qualifikationen fordert die Arbeitsgesellschaft Zukunft? Reader zum Fachkongress am 9. und 10. Dezember 1998 | |
| dc.type | Buch |