Die Bedeutung von Weiterbildung für Unternehmenskultur und Unternehmensentwicklung

Simple item page
bibb.id91032
dc.contributor.authorMeyer-Dohm, Peter [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T11:18:34Z
dc.date.available2018-12-17T11:18:34Z
dc.date.issued1998
dc.format.accompanyingmaterialLiteraturangaben
dc.format.extentS. 63-69
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/703956
dc.language.isode
dc.relation.ispartofLiteratur- und Forschungsreport Weiterbildung
dc.relation.ispartofvolume(1998), H. 41
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationS 5.2 Wissensmanagement
dc.subject.classificationS 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.classificationL 6.2.1 Standards/Gütekriterien
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherLernende Organisation
dc.subject.otherUnternehmenskultur
dc.subject.otherKompetenz
dc.subject.otherWeiterbildungsmarkt
dc.titleDie Bedeutung von Weiterbildung für Unternehmenskultur und Unternehmensentwicklung
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

Files

Collections

(1998), H. 41