Frauen im Vertrieb

bibb.id91507
dc.contributor.authorStober, Dieter [Verfasser]
dc.contributor.authorMeuwis, Karin [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T11:20:44Z
dc.date.available2018-12-17T11:20:44Z
dc.date.issued1998
dc.description.abstractIhre hohe soziale Kompetenz macht Frauen zu idealen Vertrieblern. Eine Studie zeigt, über welche Qualifikationen sie verfügen, welche Karrierewege die Frauen einschlagen und welchen Schwierigkeiten sie sich gegenübersehen. Es wurde untersucht, ob die soziale Qualifikation für Frauen im Vertrieb besondere Auswirkungen auf die spezifischen Karrieremuster hat. Der Beitrag stellt Ergebnisse zum Einstiegsverhalten und zum Karriereverlauf vor. Durchgeführt wurde die Studie vom Büro für Unternehmensentwicklung und Schulung (BUS), Düsseldorf. (BIBB2)
dc.format.extentS. 33-36
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/704548
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonalwirtschaft : Magazin für Human Resources
dc.relation.ispartofvolume24 (1998), H. 1
dc.subject.classificationG 2.4 Sozialer Wandel
dc.subject.classificationG 2.3.4 Qualifikationswandel
dc.subject.classificationG 1.3.3 Bildungs- & Erwerbsbiografien
dc.subject.classificationG 2.3.2 Arbeits- & Beschäftigungsverhältnisse
dc.subject.otherVertrieb
dc.subject.otherFrauen
dc.subject.otherSozialkompetenz
dc.subject.otherBerufsverlauf
dc.subject.otherBerufsproblem
dc.subject.other1997-1997
dc.titleFrauen im Vertrieb
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

Files

Collections