Das Unkontrollierbare kontrollieren : informelles Lernen in Unternehmen

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bibb.id129860
dc.contributor.authorBergel, Stefanie [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T16:41:24Z
dc.date.available2018-12-17T16:41:24Z
dc.date.issued2007
dc.description.abstractInformelles Lernen zählt nach dem US-Experten Elliott Masie zu den wichtigsten Lerntrends der kommenden Jahre. Doch welche Konsequenzen hat das informelle Lernen in den Unternehmen und wie können Personalentwickler das informelle Lernen von Mitarbeitern unterstützen? Der Beitrag lässt Experten zu Wort kommen und zeigt Wege auf, wie Personalentwickler diesen Prozess effektiver gestalten können. (BIBB)
dc.format.extentS. 62-68
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/747163
dc.language.isode
dc.relation.ispartofManager-Seminare : Weiterbildungsmagazin
dc.relation.ispartofvolume(2007), H. 111
dc.subject.classificationL 2.1.1 Informelles Lernen
dc.subject.classificationS 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.otherInformelles Lernen
dc.subject.otherUnternehmen
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.titleDas Unkontrollierbare kontrollieren : informelles Lernen in Unternehmen
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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(2007), H. 111