Die Bedeutung der Schlüsselqualifikationen für die Weiterbildung von Führungskräften

Abstract

Der Autor legt dar, welchen Beitrag Schlüsselqualifikationen für die Weiterbildung von Führungskräften angesichts des strukturellen Wandels und seiner Herausforderungen an Management- Konzeptionen leisten können. Er skizziert zunächst die wirtschaftlichen, technischen und sozialen Rahmenbedingungen des strukturellen Systemwandels als Herausforderungen an die Weiterbildung von Führungskräften, fragt nach dem angemessenen Qualifikationsprofil für Führungskräfte und stellt auf dem Hintergrund bildungstheoretischer und beschäftigungspolitischer Reflexionen das Schlüsselqualifikations-Konzept in seiner Philosophie und Funktion für das Management vor. "Dabei bleiben ... theoretische und praktische Fragen nach der Vermittlung von Schlüsselqualifikationen und ihre organisatorischen und lerntheoretischen Voraussetzungen und Folgerungen ausgeblendet." (IAB2)