Individuelle Qualifikation, berufliche Schließung oder betriebliche Lohnpolitik - was steht hinter dem Anstieg der Lohnungleichheit?

bibb.id158434
dc.contributor.authorGross, Martin [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T18:38:30Z
dc.date.available2018-12-17T18:38:30Z
dc.date.issued2012
dc.description.abstract"Der Beitrag untersucht den Anstieg der Einkommensungleichheit in jüngster Zeit. Dabei stehen zwei Fragen im Zentrum des Interesses. Welche Faktoren sind für den Anstieg hauptsächlich verantwortlich, eine erhöhte Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften oder Prozesse sozialer Schließung? Auf welche Weise spielt sich der Wandel der Einkommensungleichheit hauptsächlich ab, auf der individuellen, der beruflichen oder betrieblichen Ebene? Es zeigt sich, dass sichökonomische Theorien erhöhter Qualifikationsnachfrage und soziologische Theorien sozialer Schließung weniger widersprechen als ergänzen. Gleichzeitig wird deutlich, dass die in beiden Theorietraditionen vernachlässigte Ebene der Betriebe eine enorm hohe Bedeutung für den Anstieg der Einkommensungleichheit hat." (Autorenreferat, BIBB-Doku)
dc.description.versionreferiert
dc.format.extentS. 455-478
dc.format.illustrationLiteraturangaben, Tab.
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/757969
dc.language.isode
dc.relation.ispartofKölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie : KZfSS
dc.relation.ispartofvolume64 (2012), H. 3
dc.subject.classificationG 1.2.2.1 Lohn- & Tarifsysteme
dc.subject.classificationS 4.3.6 Human Capital
dc.subject.classificationT 2 Theoretische Ansätze
dc.subject.otherEinkommen
dc.subject.otherSoziale Ungleichheit
dc.subject.otherHumankapitaltheorie
dc.subject.otherAusgrenzung
dc.subject.otherQualifikation
dc.subject.otherBildungsertrag
dc.titleIndividuelle Qualifikation, berufliche Schließung oder betriebliche Lohnpolitik - was steht hinter dem Anstieg der Lohnungleichheit?
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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