Präventive Frauenförderung bei technisch-organisatorischen Veränderungen. Weiterbildung, Personaleinsatz, Arbeitsgestaltung
| bibb.id | 106010 | |
| bibb.publishername | Westdeutscher Verlag | |
| bibb.publisherplace | Opladen | |
| dc.contributor.author | Goldmann, Monika [Verfasser] | |
| dc.contributor.author | Meschkutat, Bärbel [Verfasser] | |
| dc.contributor.author | Tenbensel, Bernd [Verfasser] | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-17T12:59:42Z | |
| dc.date.available | 2018-12-17T12:59:42Z | |
| dc.date.issued | 1993 | |
| dc.format.accompanyingmaterial | Abbildungen, Literaturangaben | |
| dc.format.extent | 200 S. | |
| dc.identifier.isbn | 3-531-12457-9 | |
| dc.identifier.isbn | 978-3-531-12457-5 | |
| dc.identifier.uri | https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/721572 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.publisher | Westdeutscher Verlag | |
| dc.relation.ispartof | Sozialverträgliche Technikgestaltung : Materialien und Berichte ; 36 | |
| dc.subject.classification | P 1.7 Benachteiligte | |
| dc.subject.classification | S 2.1.2 Berufsbildungsförderungsgesetz (BerBiFG) | |
| dc.subject.classification | P 1.3 Frauen | |
| dc.subject.classification | G 1.2 Arbeitsmarkt | |
| dc.subject.classification | S 5.3 Personalentwicklung | |
| dc.subject.classification | G 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt | |
| dc.subject.classification | G 1.2.2.2 Soziale Sicherungssysteme | |
| dc.subject.classification | G 2.3.1 Arbeitsteilung & -organisation | |
| dc.subject.classification | G 1.2.3.1 Potenziale | |
| dc.subject.classification | G 2.4.5 Gender Mainstreaming | |
| dc.subject.classification | T 3 Forschungsmethoden | |
| dc.subject.other | Frauen | |
| dc.subject.other | Förderung | |
| dc.subject.other | Weiterbildung | |
| dc.subject.other | Frauenbildung | |
| dc.subject.other | Arbeitswelt | |
| dc.subject.other | Berufliche Weiterbildung | |
| dc.subject.other | Betriebliche Weiterbildung | |
| dc.subject.other | Technischer Wandel | |
| dc.subject.other | Sozialverträglichkeit | |
| dc.subject.other | Arbeitsorganisation | |
| dc.subject.other | Qualifikation | |
| dc.subject.other | Personalentwicklung | |
| dc.subject.other | Arbeitsteilung | |
| dc.subject.other | Geschlechterrolle | |
| dc.subject.other | Fallstudie | |
| dc.subject.other | Empirische Untersuchung | |
| dc.title | Präventive Frauenförderung bei technisch-organisatorischen Veränderungen. Weiterbildung, Personaleinsatz, Arbeitsgestaltung | |
| dc.type | Buch |