Kompetenzentwicklung als strategische Herausforderung der Unternehmen - Konsequenzen für die Organisation betrieblicher Lernprozesse

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bibb.id88771
bibb.publisherplaceMünster u. a.
dc.contributor.authorWeiß, Reinhold [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorBaethge, Martin [Mitarbeiter]
dc.date.accessioned2018-12-17T11:05:39Z
dc.date.available2018-12-17T11:05:39Z
dc.date.issued1998
dc.format.accompanyingmaterialLiteraturangaben
dc.format.extentS. 89-162
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/701410
dc.language.isode
dc.relation.ispartofKompetenzentwicklung '98
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationG 2.3.3 Arbeitsformen, Techniken
dc.subject.classificationS 5.2 Wissensmanagement
dc.subject.classificationL 6.2.1 Standards/Gütekriterien
dc.subject.classificationL 4.1 Medien
dc.subject.classificationL 4.1.2 Elektronische Medien
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherWissensmanagement
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.subject.otherOrganisation
dc.subject.otherKooperation
dc.subject.otherBildungscontrolling
dc.subject.otherLernende Organisation
dc.subject.otherKompetenz
dc.subject.otherMediendidaktik
dc.subject.otherMultimedia
dc.subject.otherE-Learning
dc.titleKompetenzentwicklung als strategische Herausforderung der Unternehmen - Konsequenzen für die Organisation betrieblicher Lernprozesse
dc.typeText
dc.typeSammelbandbeitrag

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Kompetenzentwicklung '98