Sprachliche Diskriminierung in der Gründungsberatung : Analyse von E-Mail-Antworten auf einen Geschäftsmodell-Vorschlag

Abstract

"Die Gründung eines Unternehmens stellt hohe Anforderungen an die Personen, die gründen. Daher fragen diese insbesondere in der Anfangsphase häufig Beratungsleistungen nach. Gleichzeitig hält sich seit geraumer Zeit das Verhältnis von Gründungen durch Männer und Frauen in Deutschland mit 2:1 weitgehend unverändert. Fraglich ist, ob diese Situation auch durch die Gründungsberatung mit befördert wird. Entsprechend interessiert uns, ob es bei der ersten Kontaktaufnahme in der Gründungsberatung zu genderbezogenen Diskriminierungen kommt. Dazu werten wir Befunde aus E-Mail-Rückläufern von fingierten Anfragen an gründungsberatende Einrichtungen mit Hilfe von etablierten sprachwissenschaftlichen Kategorien aus. Unsere Ergebnisse offenbaren verschiedene diskriminierende Tendenzen und eröffnen gleichzeitig neue Forschungszugänge." (Autorenreferat ; BIBB-Doku)"The foundation of a company places high demands on the people who found it. By consequence, they often ask for counselling services, especially in the initial phase. At the same time, the ratio of start-ups by men and women remains largely unchanged at 2:1 in Germany. Arguably, this ratio is promoted by start-up counselling. Based on this presumption, we ask whether gender-related discrimination already occurs during the first contact in the start-up counselling. We evaluate findings from e-mail returns from fictitious enquiries to start-up counselling institutions with the help of established linguistic categories. Our results reveal various discriminatory tendencies and at the same time open up new approaches to research." (Author's abstract ; BIBB-Doku)