Les entreprises suisses : un investissement faible et sélectif dans la formation continue

Abstract

Die berufliche Weiterbildung in der Schweiz liegt in erster Linie in der Hand von einzelnen Personen und Unternehmen; die Eidgenossenschaft und die Kantone kommen erst an zweiter Stelle. Von 2000 bis 2003 wurden im Rahmen eines landesweiten Forschungsprogramms die Aufwendungen für Weiterbildung von 1750 öffentlichen und privaten Unternehmen untersucht. Im Beitrag werden die wesentlichen Ergebnisse vorgestellt und diskutiert: die von den Unternehmen unterstützten Weiterbildungsaktivitäten, die Investitionen in Weiterbildung, die Modalitäten zur Beurteilung der Weiterbildungseffekte und die von den Arbeitgebern vorgebrachten Gründe für oder gegen eine Unterstützung der Mitarbeiterweiterbildung. Ergebnis ist, dass Schweizerische Unternehmen nur wenig und selektiv in Weiterbildung investieren. Der Artikel schließt mit Überlegungen für eine neue öffentliche Weiterbildungspolitik in der Schweiz. (BIBB-Doku)